Stellenanzeige schalten in der Tageszeitung oder auf Stellenportalen, Gespräche mit Bewerbern führen und neue Fachkräfte oder Azubis einstellen – so einfach war das mal.
Recruiting heute braucht mehr: Social Media natürlich oder Kinowerbung. Um Einblicke ins Unternehmen zu geben, Mitarbeiter-Testimonials zu zeigen, die Arbeitgebermarke zu pflegen. Und natürlich, um konkrete Stellenausschreibungen zu verbreiten.
Gerade läuft viel in der Richtung bei der Stahl-Gruppe. Zu sehen auf Instagram | Facebook | LinkedIn und demnächst in den Kinos in Pfaffenhofen und Wolnzach.
Übrigens: Wir versuchen bei Social Media immer in Serien zu denken. Das vereinfacht das Finden neuer Themen. Beim Systemhaus reicht das von "IT Fun Facts" über "Snapshots" aus dem Firmenalltag bis hin zur Serie "Komm zu uns" mit Zitaten aus dem Team.